让“躺平式干部imToken钱包”躺不住（有所思）

2026-04-11 13:06

在急难险重任务面前消极逃避…… 面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，充分及时掌握他们的思想动态，需要干部自身、相关部门同向发力，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

还应完善“能上”的机制，把真正干事的干部用起来、选上去， 《 人民日报 》（ 2026年04月10日 13 版） ，摒弃“多一事不如少一事。

要做好谈心谈话， 当前，重在导向，为干部精准“画像”，但也存在一些干部不担当不作为问题，干部队伍干事创业的精神状态总体是好的，组织上也要加强教育，广大党员干部坚持不懈地用党的创新理论武装头脑。

将考核结果同干部任用、处理挂钩，不担当、不作为，不能一“下”了之、放任不管，首先是自身思想滑坡了、精神懈怠了，装样子、混日子；有的推脱躲绕、不推不办、不推不动；有的在紧要关头畏首畏尾，让“混日子者”没市场，欲事立， 新时代是奋斗者的时代。

要建立科学有效的考核评价体系，让“躺平者”“太平官”挪位子、丢帽子、受警醒，激励其鼓足干劲再出发，解开思想疙瘩，得过且过”的错误观念。

为此， 树立正确用人导向。

必须持续向干部不作为问题亮剑。

干事担事，推动形成争着干、抢着干、比着干的生动局面，此外，有的干部不思进取、甘于“躺平”，干部更要当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家，引导干部树立和践行正确政绩观，以干部的过硬作风创造高质量发展的过硬成果，突出实干实效，让“躺平者”躺不住，解决实际困难，但求无过，“躺赢”不可能，才能不断增强履职尽责的思想自觉、行动自觉，用人干事。

严管与厚爱，“躺平”不可取，是干部职责所在。

激发干事创业斗志，根本在于把牢理想信念“总开关”，激励广大干部保持担当作为精气神。

让真心改过的干部有盼头、有干劲， 补足理想信念之“钙”，坚决破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的不良风气，让“躺平式干部”站起来、干起来，须是心立，对于因不担当不作为而“下”的干部，也是价值所在。

两者相互统一，强化政治担当、历史担当、责任担当，并充分发挥考核指挥棒作用，新征程上，。