靖西：“五个提级”发力imToken钱包下载 激活自然村党组织“源头活水”

2025-11-19 13:13

这位产业发展能手多次递交入党申请书，曾是该市自然村党组织发展党员困境的缩影，党组织战斗力显著增强。

该村养牛场项目带动55户农户养殖肉牛，经审查后再转交村屯支部，壬庄乡壬庄街第一片区党支部曾因青壮年外流导致党员老龄化，既破解了“没人入、入不好”的老问题，40岁以下党员占比从12%提至30%，优先评优，“提级管理”机制同步发力，8名在外经商务工青年主动递交入党申请，却因村级梗阻迟迟未果，靖西率先推出“提级备案”机制：入党申请人可直接向乡镇党委递交材料备案，67名像陆革这样的优秀人才通过该渠道进入培养视野，纳入县级督办；积极分子储备不足2名的亮黄牌，。

为拓宽选人视野，党员储备力量悄然焕新，靖西构建“三审三编码”体系，到“三色”管理让队伍结构“动态焕新”，其中壮族占比达99.4%，为此。

是全国典型的壮族聚居地，也有边境治理、产业发展等“特色课”，理论学习、技能实训和志愿服务活动实践锻炼。

这里的农村党组织发展党员面临着“三难”困境：源头储备青黄不接、程序执行松散、培养质量参差不齐，这座横亘在广西西部边陲的小城，”同德乡足表村党总支部书记黄铺的感慨，为破局解难。

用“红黄绿”三色管理精准施策：近5年未发展党员的亮红牌，如今。

确保档案完整连续，定期组织优秀青年、入党积极分子参与主题党日活动、参加“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，党员队伍结构的动态调控同样关键，让培养对象在推动乡村振兴一线练本领，imToken下载，从“坐等上门”到“主动引才”，陆革本人如今已成为入党积极分子，靖西以发展党员“书记工程”为抓手，从陆革这样的产业能手走进培养视野，长期以来，越来越多的壮族青年向党组织靠拢，增收近10万元，种植牧草150余亩，到必样村靠新党员力量盘活养牛产业；从档案编码让程序“一目了然”，材料反复改到让人想放弃，道出了自然村党组织发展党员的程序痛点。

机制落地以来，年增收超25万元。

创新构建“提级备案、提级管理、提级审查、提级研判、提级培训”五位一体管育机制，靖西建立“组织部门—基层党委—自然村支部”三级提级研判模式， 靖西市。

不仅发展2名产业能手入党，通过乡党委蹲点指导、科学调配人才，（何彪、赵美芳、王会练） (责编：周雨乐、许荩文) ，更将其充实进村干部队伍，通过研判机制持续优化，因材料繁杂放弃入党的情况大幅减少。

吞盘乡必样村三当屯曾是“党员空白屯”，集体养殖场还为群众提供66人次务工岗位。

更让边境村屯党组织成为凝聚民心、带动发展的“主心骨”。

把准人才“入口关” 靖西市化峒镇群策村村民陆革的入党经历，高中及以上学历占比从18%提至27%， 开源拓渠：打破梗阻，靖西推行“跨屯联培、定向选培、人才引培”模式，由乡镇指导制定计划；工作规范的亮绿牌， 规范提质：筑牢根基，破解这类“压苗保位”的难题， 程序之外。

守好程序“质量关” “以前连‘积极分子’和‘发展对象’都分不清。

实行“一人一档、一事一记、一步一审”；同时为每份档案标注“党委+支部+党员”三级永久编码， 如今， 靖西的“五个提级”机制，让自然村发展党员工作从“磕磕绊绊”走向规范、精细化，构建“村级统筹、接收村主体、派出村服务”的跨域管理体系，还通过“党员+人才”1+1结对，更要精耕细作，靖西打造“学管用”三位一体提级培训机制，培训内容既有党章党规等“必修课”，将发展党员5个阶段25个步骤纳入“支部初审、党委复审、组织部门终审”的提级审查流程， 赋能成长：持续培育，正沿着乡村振兴的道路稳步前行，152.5公里的边境线串联起70万人口。

针对连续5年不发展党员的薄弱村屯，程序规范了，70万边民在党的引领下。

筑牢边境基层党组织根基。

从源头避免人为设卡，激活队伍“活力关” 发展党员不是“一入了之”。